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本期关注丨这场“中场战事”告诉你升职之后如何保值!
知道升职之后如何更好地保值吗?
继!续!升!职!
早知道你们会这么回答,
知道我想说什么吗?
你!想!的!美!
开个小玩笑,
主要是职务这东西吧,
它不是你想升,想升就能升的呀~
不然南方君这会儿肯定是升到天上
赏月听风去了,
哪儿还会在这冰冷的秋夜里
给你们写段子~
知道聪明如我的你们
有一箩筐的保值增值手段,
但是,今天南方君要推荐的保值秘方是,
不要让自己贬值!
特别是断崖式贬值!
啥叫断崖式贬值?
周永康
薄熙来
他们的故事可以给你
比较直观的解释~
那么如何
避免断崖式贬值呢?
打好预防针,
筑牢思想防线!
11月24日,
公司纪委召集全司25名
2016年下半年新提任干部及新任项目经理
开展了一场特殊的谈话。
谈话现场
观看警示教育片《永远在路上》,
签订《廉洁从业承诺书》,
郑重做出廉洁从业庄严承诺。
观看《永远在路上》
这场由公司纪委副书记翟富山
主持的新提任干部廉洁从业集体谈话,
旨在对新上任干部
提提醒、拉拉袖、吹吹风,
帮助他们树立正确的金钱观和权力观~
签订《廉洁从业承诺书》
翟富山书记
翟书记对新任领导干部
提出了四点要求:
一要加强学习党纪法规、企业规章制度;
二要严格廉洁从业,保持清正廉洁;
三要民主决策,谦虚谨慎;
四要敢抓善管,落实主体责任。
新提任干部表态发言
据悉,
公司纪委全年累计集体谈话58人,
通过构建新任领导干部谈话机制,
加强任前谈话力度,
努力构建党员领导干部
“不想腐”的教育机制、
“不能腐”的监督机制
和“不敢腐”的惩处机制。
谈话现场
嗯哼~
大家不觉得
这就是新提任领导干部的
“中场战事”吗?
只是与比利·林恩不同的是,
经过这样的一段“插曲”之后,
故事的主角儿们没有眼泪和困惑,
方向愈发清晰明确,
步履愈发稳健坚定罢了~
好了,
不扯了,
南方君要碎觉去了!
你们~
看完再睡!
祝大家周末愉快!
哈哈哈~
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